■こんな噂を聞いたことがある。
転職に際して、辞める際には残ってる年休を"すべて"使って休むことができるという噂だ。
普通の会社ならそれが当然らしい。
おいおい……冗談はよしてくれよ。
■こと病院において、それは伝説として扱われる。
僕は3年目まで年休を使うことができなかった。使うことを制限されていた。
先輩のなかで年休を使ったのは腕を折った先輩だけだ。しかもその先輩も1日だけ年休を使い、それからはギプスをつけ出勤してきた。
とてつもないバイタリティだ。
■年休を使うと上司からの評価が下がる。引かないでください。これ令和の話なんですよ。残念ながら。
これは周知の事実であり、年休使った人は上司からのウケがめちゃ悪い。
それが当然だと思って働いていたんですが、3年目終わりにそれで身体ぶっ壊して「この職場やべえ」と気づいて、そこから年休をちまちま使うようになりました。
■そうすると不思議なもので、僕を見て下の後輩は(そうか、年休って使っていいものなのか)となり。
若い人たちのなかでわりと年休をちまちま使う土壌が生まれた。
僕も「積極的に年休使ったらどう? 皆もQOL大事にしようよ」と反体制運動に勤しんだ。
■そうしたら何が起きたか。
後輩たちの年休に圧迫され僕が自由に年休を取りづらくなったのだ。
何この仕打ち?
書いてて少し涙が出てきそうになってきたんだけど。
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転職に際して、辞める際には残ってる年休を"すべて"使って休むことができるという噂だ。
普通の会社ならそれが当然らしい。
おいおい……冗談はよしてくれよ。
■こと病院において、それは伝説として扱われる。
僕は3年目まで年休を使うことができなかった。使うことを制限されていた。
先輩のなかで年休を使ったのは腕を折った先輩だけだ。しかもその先輩も1日だけ年休を使い、それからはギプスをつけ出勤してきた。
とてつもないバイタリティだ。
■年休を使うと上司からの評価が下がる。引かないでください。これ令和の話なんですよ。残念ながら。
これは周知の事実であり、年休使った人は上司からのウケがめちゃ悪い。
それが当然だと思って働いていたんですが、3年目終わりにそれで身体ぶっ壊して「この職場やべえ」と気づいて、そこから年休をちまちま使うようになりました。
■そうすると不思議なもので、僕を見て下の後輩は(そうか、年休って使っていいものなのか)となり。
若い人たちのなかでわりと年休をちまちま使う土壌が生まれた。
僕も「積極的に年休使ったらどう? 皆もQOL大事にしようよ」と反体制運動に勤しんだ。
■そうしたら何が起きたか。
後輩たちの年休に圧迫され僕が自由に年休を取りづらくなったのだ。
何この仕打ち?
書いてて少し涙が出てきそうになってきたんだけど。
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